导师简介

梁瑞宁，男，中共党员，1963年6月出生，医学博士，主任医师、二级教授，博士生导师，江西省名中医，现任江西中医药大学第二附属医院副院长，为国家科学技术进步二等奖、江西省科技进步奖三等奖、中华中医药学会科技进步二等奖、中国民族医药学会科技技术二等奖获得者。享受江西省政府津贴。

任江西中医药大学中医妇产科学研究所所长，江西省中医妇产科疾病临床医学研究中心负责人，江西省女性生殖健康中医研究重点实验室主任，江西省中医不孕症治疗中心负责人及学术带头人，江西省中医生殖内分泌疾病临床研究基地负责人。担任中华中医药学会妇科分会副主任委员，世中联生殖医学专业委员会副会长，中国民族医药学会妇科专业委员会副会长，中国中医药研究促进会妇科流派分会副会长，江西省中医药学会妇科分会主任委员。为国家中医药管理局“十一五”重点专科负责人，江西省人民政府学位委员会学科评议组成员，第六、七批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师，江西省卫生计生突出贡献中青年专家。

长期从事中医妇科医疗、教学和科研工作，具有扎实的理论基础和丰富的实践经验。在女性生殖内分泌领域，能够把握学科发展方向，对女性生殖内分泌系统理论及其相关重大疾病进行了深入研究，提出“冲任新说”理论指导临床实践，在业内引起了广泛重视，在女性生殖内分泌相关重大疾病的转化应用中取得了较好的临床效果；应用现代生物学技术，在阐述多个女性生殖内分泌重大疾病的病机及治法的机制方面取得了系统性成果。

先后主持国家自然科学基金4项、国家中医药管理局基地项目1项、江西省重点研发项目1项等。相关研究成果获得国家科技进步二等奖 1 项、江西省科技进步三等奖 1 项，中华中医药学会科技进步二等奖1 项及中国民族医药学会科学技术二等奖 1 项。作为主要参研单位负责人承担的PCOS Act国际多中心RCT 结果发表于顶级临床医学期刊JAMA；为国家中医药管理局牵头起草制定了子宫内膜异位症《诊疗方案》和《临床路径》，并参与研究、撰写《妊娠期新型冠状病毒肺炎中医药治疗专家建议（试行）》全国行业内的专家共识，对全国孕产妇新冠肺炎的防治工作起到积极作用。领衔了中华中医药学会“多囊卵巢综合征全国流行病学调查项目”。主编《梁瑞宁妇科临证心悟》；参与国家“十一五”、“十二五”及“十三五”规划统编教材的编撰，是“十四五”《中医妇科学》和《中西医结合妇产科学》副主编。任国家“十三五”研究生规划教材《中西医结合妇产科学临床研究》编委、人卫版“十三五”精品图书《中西医结合生殖医学》编委。发表SCI、核心期刊论文百余篇。已为国家培养了硕士研究生57名，博士研究生5名，研究生毕业后大部分已成为医院、高校的重要骨干。

研究平台

江西省女性生殖健康中医研究重点实验室

研究方向

（一）“冲病理论”原创理论研究

综合运用文献学等研究方法，系统梳理“冲病理论”的学术脉络，结合临床与基础研究成果，阐释“冲病理论”的学术渊源、概念内涵及外延。

（二）多囊卵巢综合征的临床与基础研究

应用创新理论指导多囊卵巢综合征的临床诊疗，针对需长期管理的关键临床问题，如：稀发或长期不排卵、糖脂代谢异常、生殖障碍及子代遗传风险高等问题提出中医药防治策略。

针对以上临床研究领域运用现代生物学技术，阐明其生物学机制。特别是明确中医药干预多囊卵巢综合征卵泡发育障碍的分子机制。

（三）子宫内膜异位症的临床与基础研究

应用创新理论指导子宫内膜异位症的临床诊疗，主要在该病的长期管理中的关键技术问题展开研究。

应用现代生物学技术，阐明其生物学机制。同时挖掘中药中的有效活性成分，进行转化医学研究。

（四）卵巢储备功能下降的临床与基础研究

应用创新理论指导卵巢储备功能下降的临床诊疗，特别围绕该病的生育力保护或恢复方面展开研究。

应用现代生物学技术阐明中医药治疗本病的生物学基础。

博士后招聘条件

（一）基本条件

1. 热爱祖国，热爱中医药事业，品行端正，具有强烈的上进心和责任心；工作认真踏实，专业理论扎实，富有团队合作精神；有较强的动手能力和英文写作能力，能够独立开展工作。

2. 取得研究生学历、博士学位。

3. 以主要贡献人发表过相关领域代表性文章2篇及以上，能在合作导师指导下独立开展工作。

4. 年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士毕业不超过2年。

5. 确有科研热忱和良好职业发展规划者，条件可酌情放宽。

（二）具体条件

中医学、中西医结合临床、中西医结合基础、临床医学、中药/药理学、免疫学、细胞与分子生物学、中药药剂、制药工程等相关专业博士学位。

薪资待遇

1. 在站期间（2年）年薪25万元（税前），可申报内聘副教授。

2. 有意愿留校工作的，与学校签订留校协议，同时给予引进费、安家费及购房补贴65万元（税前），科研启动金10万元。

申请办法

1. 报名时间

自公告发布之日起至2022年12月31日，招满为止。

2. 提交材料要求

为了确保方便、快捷、成功应聘岗位，请应聘者务必按照以下要求进行投送材料：

（1）填写《江西中医药大学2022年师资博士后申请表》（附件1）。

（2）相关资质证明材料（PDF电子扫描件，包括各学习阶段学历学位证书、专业技术职务证书、有效期内第二代居民身份正反面或护照，职业资格证书、有关奖励荣誉证书等。海外留学回国博士还需提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。

（3）科研成果证明材料PDF电子扫描件，包括重要学术论文及三大检索收录情况、代表性科研项目及科研成果获奖证书）。

（4）博士毕业生须按《江西中医药大学应聘人员专家推荐信》（附件2）格式提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一应为导师推荐信（面试时提交原件）。

请将上述材料以电子邮件附件的形式发至应聘工作平台联系人邮箱。（文件名格式为：xxx博士后应聘+毕业院校+姓名+专业+研究方向，如“中药学博士后应聘+江西中医药大学+张三+制药工程专业+中药制剂与工程技术方向”）。

3. 应聘者应诚信报名，须向学校提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，学校不予招录或解除博士后合同，并将其失信情况及时反馈原单位，记录个人档案；应聘人员需按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者，或不符合岗位招聘条件者，均不予以受理。

4. 应聘者与合作导师达成初步意向，并经招聘平台考核报学校同意后，登陆“中国博士后网”进行网上入站申请，审核提交后到学校博士后管理办公室办理相关报到手续。

联系方式

江西中医药大学博士后工作管理办公室

联系人：吴老师

联系电话：0791-87119112

邮箱：2293347696@qq.com

附件：

1. 江西中医药大学2022年师资博士后申请表

2. 江西中医药大学应聘人员专家推荐信